关于杭州创业环境的调查报告

关于杭州创业环境的调查报告

调查城市：杭州、温州、宁波
调查时间：2003年1月
样本量：153
调查对象：各类型企业单位总经理、董事长、副总经理等高层管理人员
调查机构：杭州华坤市场研究有限公司

报告内容：

　　74%的被访者认为杭州的创业环境良好，其原因是主要是因为政府举措有力，有完整的城市规划，城市品牌定位较好。经过几年的努力，已经形成鲜明的城市特色，文化氛围浓厚，环境优美，信息量大，相对比较开放，吸引大量的外来人才，高层次人才比较集中。

　　温州、宁波两地企业最感兴趣的是杭州浓厚的文化气氛与创业人文环境，65%的被访者认为这是杭州与两地的最大区别，杭州有积极向上的“创业文化”。中小型企业最感兴趣的是杭州的政策，46%的被访者认为杭州政府政策优惠，鼓励创新创业，保护一切合法的劳动所得，政府对企业经营干涉较少，相关管理机关公事公办，办事效率较高，企业可以集中精力从事经营。
　　吸引外地企业的第二方面因素是人才聚集度较高，73%的被访者认为杭州基本上具备各行各业所需的中高层次人才，特别是中等层次的管理人才与技术人才，而且相对于上海来说，杭州人力资源成本相对较低，性价比高。另外84%的被访者认为杭州的文化底蕴深厚，创业气氛好，相对于其他发达省会城市，人才市场活跃，人事政策宽松，来杭落户难度小，大大鼓励外地人才来杭就业，为企业储备了大量高素质人才。　　
　　当问及对杭州人才负面的担忧时，21%的被访者认为杭州的人才结构不合理，缺乏劳动密集型技术人才，如制版工、制图、模具工程师、钳工等。34%的被访者认为杭州缺乏同时具备高学历和丰富经验的职业经理人类型人才。

　　第三方面的因素是杭州城市开放，信息集中度高。56%的被访者认为杭州除了其知名省会城市及旅游城市地位外，一方面距离上海近，容易受到上海的影响，另一方面西博会增强了杭州的信息集散度及城市美誉度，而且将来也会受到上海国际博览会的影响。31%的被访者认为杭州的IT业比较发达，也是促成杭州信息化城市的重要因素。

　　23%的温州、宁波被访企业在杭州设有分公司或办事机构，主要原因是杭州地区市场比较重要，也是两地企业走向外地市场的门户，因此设立的办事机构主要职能就是产品销售。6%的两地被访企业打算在未来一年内到杭州设立办事机构。2%的企业打算将总部迁往杭州，主要原因是这些企业充分认识到人才的重要性，希望通过提高管理团队的综合素质创造更多的物质财富。
　　温州被访企业不愿意将总部迁到杭州的主要原因是因为当地一些产业如鞋类、家电等产业各企业相互依赖性很大，企业间分工明细，已形成成熟的产业链，企业彼此之间本身就有一定的供需关系，离开温州难以发展。但是接近70%的被访者也认为温州人本身比较团结，注重“乡情”，对外地人排斥也多，从长期发展来看，不利于外地人才的聚集和城市的发展，温州的文化气氛也会受到影响。
　　宁波被访企业不愿意将总部迁到杭州的主要原因是因为看好宁波计划单列市的发展前景，特别是和上海跨海大桥的规划，可以进一步增强宁波对人才的吸引力。在人力资源方面，宁波的劳动密集型人才成本较低，而同时宁波有波导、帅康、方太、杉杉等众多知名企业，对中高层次人才同样具有吸引力。从政策优惠方面，宁波很多企业受到当地保税区政策的影响，对政府政策及办事效率评价也不错。