三部法律最受京沪企业中高层关注

报告类别：调查报告
行业分类：调查
调查地点：北京、上海
调查时间：2003年8月
样本数量：478家
样本情况：资产规模在500万元以上的企业的中高层管理人员
调查机构：指标网与零点调查
报告来源：零点指标网

报告内容：

　　加强企业的内部管理，强化企业的依法经营管理能力，是健全现代企业制度的有效途径。对规则的尊重、遵守和有效规避是企业在激烈竞争中获得持久生命力而得以长远发展的重要基础。一如具备创新意识的企业家在自己身体力行的同时会带动和影响身边的人不断创新开拓，有法律意识的企业家不仅会在自己决策时充分考虑如何控制或减少法律风险，而且会要求企业内部从上至下都考虑遵守法律规则。

　　上海零点调查公司最近一项针对京沪企业中高层法律意识的调查结果表明：劳动法、消费者权益法和合同法是目前企业中高层管理者最关注的三部法律。这一调查结果基于上海零点调查公司委托零点指标数据网于2003年8月利用SuperCATI快速电话调查系统针对京沪两市478家资产规模在500万元以上的企业的中高层管理人员进行的随机抽样电话访问。

　　在企业中高层管理人员最关注的法律中，劳动法（46%）、消费者权益法(43.5%)和合同法(33.3%)排在前三位，且中选率要远远高于其它法律。居于第四、第五和第六位的分别是宪法（11.7%）、民法(11.%)和刑法(10%)；相对而言婚姻法（2.9%）、社会治安处罚条例(2.3%)、妇女权益保护法(1.5%)等法律法规的关注程度较低。

附表 京沪企业中高层管理者最关注的10部法律

　　注：此题为多选题，应答比率之和大于百分之百。

　　资料来源：上海零点调查公司于2003年8月针对京沪两市478家资产规模在500万元以上的企业的中高层管理人员进行的随机抽样电话访问。

　　进一步分析表明，身处不同地区、不同行业、不同性质企业中的企业中高层对10部法律的关注情况并没有表现出明显差异。但是企业资产规模和受访者职位性质的差别则使企业管理者在劳动法、消费者权益保护法和合同法的关注程度上表现出一定区别。

　　资产规模在2000万以下和2001－5000万之间的公司高层管理者比5000万以上企业的高层更关注劳动法，2001－5000万之间的公司高层管理者更关注消费者权益保护法，5000万以上的公司高管则更关注合同法。职位差别体现出的差异主要表现为董事长/总裁/总经理其及助理更关注劳动法，副总较重视合同法，部门经理则更关注消费者权益保护法。

附图 不同资产规模的企业管理者对3部法律关注情况的比较

附图 不同职位的企业管理者对3部法律关注情况的比较

　　注：此题为多选题，应答比率之和大于百分之百。

　　资料来源：上海零点调查公司于2003年8月针对京沪两市478家资产规模在500万元以上的企业的中高层管理人员进行的随机抽样电话访问。

　　研究人员认为，劳动法、消费者权益法和合同法涉及的是三种与企业直接利益相关的代表性关系，即劳动者与企业、消费者与企业以及企业与企业之间的关系。对这三部法律的关注程度普遍较高，表明企业中高层管理人员已经具备一定的法律意识，重视用相关法律来处理这些因各方利益问题引起的矛盾。

　　但同时值得指出的是，企业管理者对法律法规的关注表现出的高度一致性表明目前他们最关注的法律问题主要还是围绕着员工、消费者和交易伙伴展开。在当前不断发展和变化的社会经济环境中，大量的相关利益群体不断参与到与企业的博弈中来，企业面对的法律环境日趋复杂；而随着国家法制的逐步完善，各种各样的规则不仅数量和专业性都比以往大大增强，而且根据规则追究责任的机制也比过去更为完善，这对企业管理人员的法律意识提出了更高的要求，不仅要在今天做出决策，更要准备在明天面对规则，承担责任。

（全文结束）