2004年什么岗位最缺人？___新增就业岗位分布特点

报告类别：调查报告
行业分类：管理
调查时间：2003年12月
调查机构：中国统计局人口和就业处
报告来源：中国统计局

报告内容：

　　编者按：为掌握2004年我市城镇单位用人需求状况，分析判断全市劳动力供需形势，为市政府及有关部门制定劳动政策提供依据，有针对性地加强就业指导，引导求职人员就业，市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局于今年9月联合开展了2004年岗位需求及减员意向调查。调查显示，2004年城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，净增15万个就业岗位，为充分开发利用这些信息资料，现将调查结果撰写出系列分析报告。

　　近期，市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局联合开展了2004年岗位需求及减员意向调查。调查显示，2004年城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，净增15万个就业岗位，2004年新增岗位分布呈现四大特点。

• 其他经济类型单位是增加就业的一个重要途径。
  
  从经济类型看，国有经济单位人员需求9.8万人,占39.2%;集体经济单位人员需求0.7万人,占2.8%;其他经济类型单位人员需求14.5万人,占58.0%，接近六成，其中有限责任公司、私营企业和外商投资企业人员需求较多。
  　

• 第三产业依然是劳动力市场需求的主体。
  
  从产业结构看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.3%、32.9%和66.8%，第三产业仍为人员需求的主体。分行业看，租赁和商务服务业人员需求达4.6万人，居各行业之首；制造业稳步增长，人员需求4.5万人，居第二位；奥运工程的启动以及城市基础设施建设加快，建筑业人员需求3.6万人，居第三位。此外，批发与零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业人员需求均超过1.6万人。上述六个行业人员需求占到人员需求总量的四分之三。
  　

• 中小企业是就业岗位的增长点。
  
  调查显示，机关、事业单位人员需求仅占总需求的12.6%，而企业占87.4%，平均每个企业准备增加9人。按企业规模看，大、中、小型企业人员需求所占比重依次为19.6%、 33.9%和46.5%，中小企业占八成，是增加就业岗位的主要渠道。

大、中、小型企业人员需求比重

• 近郊区城镇单位人员需求高于城区和远郊区县。
  
  从地域分布看，城区城镇单位人员需求5.9万人，城近郊区城镇单位人员需求12.1万人，远郊区县城镇单位人员需求7.0万人，分别占人员需求总量的23.6%、48.4%和28.0%。表明具有较大发展空间的城近郊区吸纳劳动力能力较强，如单位所在地在朝阳区的单位，人员需求为4.1万人，占城近郊区需求量的三分之一。

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