2004年什么岗位最缺人？___什么条件的人最受用人单位欢迎？

报告类别：调查报告
行业分类：管理
调查时间：2003年12月
调查机构：中国统计局人口和就业处
报告来源：中国统计局

报告内容：

　　近期，我市进行的2004年岗位需求及减员意向调查显示，2004年城镇单位新增岗位需求25万人，其用人单位招聘人员的条件凸显如下特点。

• 年龄和文化程度依然是用人单位招聘的重要条件。
  
  用工需求主要集中于年轻人。用人单位年龄要求分别为：20岁及以下占10.5%，21-29岁占60.9%；30-34岁占20.5%；35-44岁占7.1%，45岁及以上仅占1.0%。其中，要求年龄在30岁以下的占七成，35岁以下的超过九成。与上年比，35岁以下的比重增加了6.9个百分点，人员需求年龄明显低移。
  　

• 中专及高中文化程度的人员是用人需求的主体。
  
  按学历要求来看，大专及以上人员需求9.8万人，大专、大学、研究生的需求分别占总需求的10.0%、20.8%和8.5%，共计占总需求的39.3%，比上年下降0.9个百分点。其中，对大专及以上应届毕业生需求4.8万人，占大专及以上人员需求的49.0%；中专及高中人员需求10.6万人，占总需求的42.3%，比上年上升16.5个百分点。其中，对中专及高中应届毕业生需求2.4万人，占中专及高中人员需求的22.6%；初中及以下人员需求2.3万人，占总需求9.2%，比上年下降15.9个百分点，需求大幅减弱；无学历要求的2.3万人，仅占9.2%，比上年增加0.3个百分点。
  　

• 所需人员的职称和技术等级主要是初级和中级。
  
  按职称要求来看，初级职称占24.6%，中级职称占20.3%，高级职称占7.6%，无职称要求的占47.5%。与上年比，对高级职称需求无变化，初级和中级职称的比重分别提高8.7和4.8个百分点，无职称要求的降低13.5个百分点。调查显示，对职称有要求的增加，但初级职称增加较多。按技术等级要求来看，初级工占24.2%，中级工占17.7%，高级工占2.1%，技师占0.4%，高级技师占0.2%，对各项技术等级的要求均比上年下降。无技术等级要求的达55.4%，比上年上升29.3个百分点。无技术等级要求的职业主要集中在保安、餐厅服务人员、机动车驾驶员、基础件部件装配人员、裁剪缝纫人员及简单体力劳动人员，表明用人单位对人员需求更注重“实用”。
  　

• 对外地工的需求增加。
  
  按用工来源看，要求户籍为本市人员的占37.3%，要求外省市人员的占29.6%，无户籍要求的占33.1%。对外地工的需求较上年上升了4.9个百分点，外地工以较低的人工成本受到用人单位的青睐，其中在租赁和商务服务业、建筑业和制造业较为集中，占到近四分之三。

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