新时代的能工巧匠——引入日本蓝领现象讨论
报告类别：调查报告
行业分类：管理
调查地点：上海、南京、杭州、温州
调查时间：2003年12月
样本数量：785家
样本情况：500万以上的企业人力资源部的高级管理人员
调查机构：上海明略市场策划咨询有限公司
报告来源：上海明略市场策划咨询有限公司
报告内容：
随着社会经济的不断发展，改革开放的不断深化，我国现今正处于全面建设、进入小康社会的重要时期，作为国家支柱产业的工业更是抓紧了建设步伐。行业的发展不仅需要先进的技术支持，也需要有优秀的技术人才的创新实践，因此各大企业、公司对于那些掌握着主要技术水平的高级技术人员越发器重。我国现今拥有的高级技工能满足市场的需求吗？一些企业欲从日本高薪引进一些下岗的高级技工，我们中国的企业管理人员对于我国技术人员梯队的长远发展有何见解呢？上海明略市场策划咨询有限公司就以上问题于近日以多段随机抽样方式对上海、南京、杭州、温州4城市的785家注册资金在500万以上的企业人力资源部的高级管理人员，进行了一次电话调查。调查数据采用spss分析。本次简报是这次调查数据的简单提炼。
高级技工对企业发展较为重要
调查数据显示：15.6%的受访企业的内部管理者认为高级技工对制造业企业的发展非常重要，25.2%的受访者认为高级技工对制造业企业的发展比较重要，两者合计达40.8%。28.9%的受访者认为高级技工对制造业企业发展的重要性一般， 16.7%的受访者认为高级技工对制造业的发展不太重要。
研究人员认为：
随着科技的飞速发展，现今各行各业越来越重视产品的技术含量，制造业尤为如此。虽然各企业引进了各种机器设备，产品能够大批量、流水线的生产，但高质量的产品还是需要技术人员的细心打磨才能成型。可见高级技术人员对于制造业还是起着重要的，对于企业的发展起着促进作用。
我国较缺乏高级技工
调查数据显示：28.9%的受访者认为我国比较缺乏高级技工，24.6%的受访者认为我国高级技工的缺乏度一般，22.6%的受访者认为不太缺乏，13.5%的受访者认为我国现今非常缺乏高级技工，10.4%的受访者认为我国不缺乏高级技工。
研究人员认为：
随着我国工业化程度的不断深入，制造业也必将有着更为广泛的发展前景。许多人都存有做白领拿高工资的想法，不太愿意做工人，这种观念造成现今我国的技术人员的总数并不太多，其中拥有高超技术的高级技工的人数就更少了。所以我国现今高级技工对于整个需求市场来说是较为缺乏，不能完全满足企业生产的需求。
38.5%企业认为没有必要从日本引进高级技工
调查数据显示：38.5%的受访企业认为没有必要从日本引进高级技工，24.6%的受访者认为从日本引进高级技工的必要性一般，15.6%的受访者认为非常没有必要从日本引进，只有11.4%及9.9%的受访者认为比较有必要和非常有必要从日本引进高级技工。
近半数企业认为引进日本蓝领不利于提高我国制造业水平
调查数据显示：39.6%的受访者认为引进日本蓝领对我国制造业水平的提高没有帮助，13.8%的受访者认为非常没有帮助，两者合计达到53.4%。23.4%的受访者认为引进蓝领对我国制造业水平提高的作用一般，14.6%的受访者认为比较有帮助。
研究人员认为：
从引进日本蓝领对于我国制造业的提高是否有帮助这一问题来看，逾半数受访者认为没有帮助，两成的受访者认为帮助性一般。可见从国外引进技术人员虽然现在看来暂时缓解了我国缺少高级技工的局面。但从长远发展的角度考虑的话，这一做法并不真正有利于我国制造业更好的发展，因为制造业的真正腾飞需要更多优秀研发人员与技术人员的共同努力。
培养国内高级技工才有长远发展
调查数据显示：29.0%的受访者认为比较应该加大国内高级技工的培养力度，25.5%的受访者认为非常应该加大国内高级技工的培养力度，两者合计达54.5%。14.6%及2.3%的受访者认为不太应该或非常不应该加大培养力度。
调查数据显示：58.5%的受访者倾向于培养国内人才，11.5%的受访者倾向于引进日本蓝领，30.0的受访者认为两种都可以。
研究人员认为：
大力培养国内的专业技术人员使之技术水平能有长足的进步，最终才能促进制造业的更好发展，所以我们不能仅仅因为国内人才的暂时缺乏而一味的从国外引进，而应更加大对国内人才的培养力度，使其能更快、更好的适应社会的发展。
结合本次调查结果，上海明略市场策划咨询有限公司的研究人员就高级技工的市场需求问题认为：中国本土企业必须重视对于高级技工的培养。高级技工对于企业的发展将会起着越来越重要的作用，各企业也应从企业的长远发展、利益这个角度多多考虑，虽然现今从外面引进所需的人才能使企业在近期的技术人才得到充实，但是从长远来看，培养本地人才才是企业常胜不衰的保证，现在对于技术人员的培养必将在未来收到实效。中国的许多企业家也倾向于在自己企业的内部挖掘人才，单单从国外“空降”人才的做法也未必能胜任企业的文化与需求，我们更应把眼光放长远，从现在开始努力为中国的科技人才的更好发展打下扎实的基础。
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