薪酬调查：2006谁是将来百万年薪的有力争夺者？

报告类别：调查报告
行业分类：调查
调查地点：全国
调查时间：2006 年1 月25 日
样本数量：32610份
样本情况：网上调查
调查机构：中华英才网
报告来源：中国网

报告内容：

    要过年了，春节大假足够大家轻轻松松去快乐一番的。不过，在做任何计划之前，谁都免不了得先掂量掂量自己的钱包，看看一年来辛辛苦苦到底挣了多少。

    年薪百万，是众多追逐成功的白领人士的向往和目标，那么谁最有望能拿到这张“百万大钞”？近日，中华英才网做了一个题为“百万年薪离你有多远”的调查，受到网民踊跃支持，共收到有效问卷32610份。
 
    年薪10万 多数人的理想

    中华英才网的统计显示，全体受访者中，仅11.93%的人认为自己能够实现年薪百万，大部分以自己收入年薪10万为目标。

    年薪收入高低与整个经济环境有关，与市场动态有关，与所在的行业、企业、职位，所实施的业务都有关系，能达到年薪百万的职业人员，确实屈指可数。

    根据中华英才网的薪酬调查数据显示，以律师行业为例，律师年薪上百万的可能是大律师事务所的主任和合伙人。普通律师平均每人每年创收大约在10—40万元。经济法律师年薪一般14万元，知识产权律师年薪一般10万元。经济法律师年薪最高。在金融、证券类官司中，年轻的见习律师一个月可能只有千元左右，而资深律师一年赚100万元没问题，合伙人级的律师收入会更高。企业法律顾问年收入约50万元左右，有的年收入甚至超过100万元。

    与律师行业不同，参加投票受访者，对自己的薪水目标，与自己的个人行业、能力、地域、经济环境、房价等因素都相匹配，做出相应选择，而全国各地网民，都几乎选择到10万年薪这个档次。而女性受访者中更是高达42.45%的人选择10万年薪作为目标。而男性受访者选择希望达到百万年薪的为14.26%，远远高于女性受访者6.41%。

    经验和人脉 提高收入的短板

    中华英才网的调查数据显示，各种收入层次的职场人士都认为自己各方面经验不足，是实现自己收入目标的最大障碍。月薪收入8000以上的，则选择人脉不足的稍高于经验不足。

    一般来说，以精算师为例，有30年从业经验的会计师精算师，年收入可以达到50万元。而具有一年左右工作经验的ACCA（国际注册会计师）毕业生，平均年薪已近10万元，有二至三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，因为经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。

    从中华英才网的统计数据看，月薪8000以下的职场人士，不考虑行业因素，都是处于积累从业经验，培养和演变自己成为自身专业人士的较初级过程中，自身职业素养的积累和提高，是实现薪资上涨的主要因素。

    月薪8000元以上的职场人士，往往都是行业职业经验的丰富的资深人员。到达这一收入层次的职业人，对社会关系的要求更高。他们有经验、有创意，需要更多的渠道、形式和人脉来实现，或者更好的实现自身的职业价值。这些人需要注意的重点，也就转移到诸如建立广博人脉上来了。他们在调查中选择人脉不足达到33.51%，高于选择经验不足的27.72%。

    主管人员提高收入 信心最强

    中华英才网本次调查显示，从普通员工到高级主管，大部分受访者都希望自己在2-3年之内实现自己薪酬目标。看来，相当多的职场人士对于能够快速实现自己理想中的收入还是充满信心的。在高级主管这部分人群中，52.94%认为自己2-3年能够实现，中层主管则为47.08%。

    中高级主管们，要么是带领项目组的中层主管，要么是带领整个部门的高级管理人员，自信心是他们成为优秀管理人员的重要因素，而自信又源于他们各自多年来积累的知识、经验和由此形成的独特眼光和判断力。因此，他们对于自己薪酬水平的评估和实现理想薪酬的乐观想法，其实也正是对整个行业前景、市场发展把握度、个人能力和价值的肯定。由此看来，经验、人脉与自信心，把握了这三大法宝，实现百万年薪之梦就指日可待了。

    谁是将来百万年薪的有力争夺者

    目前收入增长比较快的职业除了律师、精算师之外，不少职业因为经济的发展、市场的变化，成为快速实现高薪的热门。2006年，外国广告公司解禁，广告行业对人才尤其是高级人才需求竞争加剧，各广告公司为了达到对市场份额的企图，都对挖取、培养广告人才“大打出手”。

    此外，随着中国公路、铁路、航空、航运网硬件的逐步升级完善，统配全国或者某些重点地域的高级物流人才，都成为专业物流公司和大集团物流部门高薪获取对象，随着物流行业在中国的逐步成熟，从基层成长起来具有实际经验的高级物流人才也会越来越多，不过需求瓶颈还会存在相当长的一段时间。

    还有，能够统领全国整体市场策划的人员的发展前景也不可小觑。大型公司的财务总监，尤其是跨国公司的财物总监，不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务，包括能理解亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策，以配合公司的全球政策。2020年，中国将成为世界最大的旅游国家，与雨后春笋的高级酒店相比，相匹配的优秀酒店管理人才就太匮乏了。

    金融业逐步对外开放，外资银行、中资银行、民营银行和金融机构对各种金融人才的需求量也随之增大，竞争也是非常激烈的。

    现在中央经济工作重点中也有加大社会保障力度，提高人民收入，相信大家都能迅速实现自己预期的薪资目标，说不定实现的日期比您想象的还要快。跑步实现百万年薪也许已经不是梦！

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