新工作主义之“快乐工作”
报告出处：零点 发布日期：2008年04月16日 08:49
对大多数的人来说，几乎每一天当中最清醒和最好的时段都是在工作。漫漫的人生旅途，活力最旺盛的黄金岁月也将伴随在工作中度过。既然工作在生活中占到如此大的份量，那么快乐的工作就成为衡量人们生活幸福程度的一个重要因素。而面对现实的生活，有多少人会从目前的工作中感受到快乐，工作中的哪些因素又会成为快乐的源泉呢？
针对这些问题，零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合做了一项面向51.com网站注册用户的《2007中国网民职业快乐指数研究》调查，数据收集以网上填写问卷的方式进行，共统计有效问卷37780份，其中年龄在16-30岁之间的参与答题者占到97.8%。
城市发展机会多，家乡生活成本低
参与本次调查的网民中，有近五成是身处异地的打工者。大城市的广阔空间对于渴望发展的年轻人来说充满了诱惑。然而，随着人才流动市场化程度的提高、社会竞争不断加剧，就业形式日益严峻，求生存、求发展已变成了大多数人需要面对的现实问题。
在对家乡和目前工作所在城市的优劣势进行比较时，有七成左右的人对城市的就业机会（77%）、发展机会（75%）、工资福利待遇（69%）、休闲娱乐（68%）及交通便利性（67%）表示出积极的态度；同时，城市里的高消费（物价、房价水平）以及自然环境状况的欠缺，也成为外地打工者心底的一种无奈。
附图 家乡与目前工作所在城市的优劣势比较
资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
“收入不错”是快乐工作的最重要因素
在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系，人们似乎只有在工作之外才能找到快乐，双休日、节假日才是快乐时光。当然，快乐是需要钱的，为此就必须工作，工作的价值似乎也只是为工作之外的快乐埋单。工作作为生活中不可或缺的一个重要部分，似乎只有工作中有了快乐才能更加快乐的生活，然而工作中的各种因素都可能会影响到劳动者的快乐感。当越来越多的现代人被繁忙的工作以及快节奏的生活方式压得透不过气的时候，我们不妨为自己换一个角度看工作，也许，快乐的工作其实就是来源于人们面对工作时的态度、角度，以及对工作的不同期许。
对于工作快乐的重要因素，参与答题的网民认为“收入不错”是快乐工作最为重要的因素（95.1%），其次，对于一份从中“可以不断积累知识和技能的工作”也会给工作者带来快乐感觉（40.4%）。
从本次调查的数据可以看到，在目前有工作的网民中，觉得自己的收入与付出相匹配的人占到33.8%；同时，有23.6%的人认为“相对于自己的付出来说，收入有点少”，另有10.2%的网民认为他们的“收入不能和自己的付出相匹配，付出多收入少”。
附图 工作快乐的最重要因素（N=30904）
注：此题为多选题，因此应答之和大于百分百。
资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
“单位人际关系”满意度最高，对收入水平最不满意
“快到新年了，你打算换工作么？”每到年底，类似这样的话题总会被人们提及。我们不能忽略同时存在的另一个问题：为什么要换工作？是现在的工作离你的理想太远？是嫌工资低，环境不好？还是在同一个地方干的时间太久，想换个地方？也许问题本身比答案更重要，每个处在职场中的人都有自己的理由，如果一定要找一个共同点，也许是大家对目前工作的某些方面还不够满意。
在本次调查中，参与答题的网民对自己目前工作的各方面状况的满意度进行评价，结果发现：累计有81.8%的人“对单位里的人际关系”感到满意（包括很满意和比较满意）；其次是对“在单位的受重视程度”有七成以上的人感到满意。由此可见，参与答题网民的“认同感”和“归属感”在目前的工作中都得到了很好的满足。与此相对应的是，网民对目前工作的“收入水平”和“工作环境”的满意度相对较低。
附图 对目前工作各方面状况的满意度比较
资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
当工作不再仅仅是作为谋生的手段，人们对快乐工作的需求就显得比以往任何时候更加重要。快乐工作对劳动者本身的生活幸福无疑是一个重要的影响因素；而在某种程度上，劳动者个人的生活幸福程度，成为了社会文明进步的重要标志。
80后的年轻人正成长为职场的生力军，他们更加关注工作中的快乐感，更加看重工作中的快乐因素。在紧张的工作中环境中，80后们坚守着“快乐”与“自由”的领地。我们有理由期待着，在新工作主义之“快乐工作”的影响下，每一个职场人都可以由衷地说：“工作快乐，所以我快乐！”。
针对这些问题，零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合做了一项面向51.com网站注册用户的《2007中国网民职业快乐指数研究》调查，数据收集以网上填写问卷的方式进行，共统计有效问卷37780份，其中年龄在16-30岁之间的参与答题者占到97.8%。
城市发展机会多，家乡生活成本低
参与本次调查的网民中，有近五成是身处异地的打工者。大城市的广阔空间对于渴望发展的年轻人来说充满了诱惑。然而，随着人才流动市场化程度的提高、社会竞争不断加剧，就业形式日益严峻，求生存、求发展已变成了大多数人需要面对的现实问题。
在对家乡和目前工作所在城市的优劣势进行比较时，有七成左右的人对城市的就业机会（77%）、发展机会（75%）、工资福利待遇（69%）、休闲娱乐（68%）及交通便利性（67%）表示出积极的态度；同时，城市里的高消费（物价、房价水平）以及自然环境状况的欠缺，也成为外地打工者心底的一种无奈。
附图 家乡与目前工作所在城市的优劣势比较
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资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
“收入不错”是快乐工作的最重要因素
在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系，人们似乎只有在工作之外才能找到快乐，双休日、节假日才是快乐时光。当然，快乐是需要钱的，为此就必须工作，工作的价值似乎也只是为工作之外的快乐埋单。工作作为生活中不可或缺的一个重要部分，似乎只有工作中有了快乐才能更加快乐的生活，然而工作中的各种因素都可能会影响到劳动者的快乐感。当越来越多的现代人被繁忙的工作以及快节奏的生活方式压得透不过气的时候，我们不妨为自己换一个角度看工作，也许，快乐的工作其实就是来源于人们面对工作时的态度、角度，以及对工作的不同期许。
对于工作快乐的重要因素，参与答题的网民认为“收入不错”是快乐工作最为重要的因素（95.1%），其次，对于一份从中“可以不断积累知识和技能的工作”也会给工作者带来快乐感觉（40.4%）。
从本次调查的数据可以看到，在目前有工作的网民中，觉得自己的收入与付出相匹配的人占到33.8%；同时，有23.6%的人认为“相对于自己的付出来说，收入有点少”，另有10.2%的网民认为他们的“收入不能和自己的付出相匹配，付出多收入少”。
附图 工作快乐的最重要因素（N=30904）
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注：此题为多选题，因此应答之和大于百分百。
资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
“单位人际关系”满意度最高，对收入水平最不满意
“快到新年了，你打算换工作么？”每到年底，类似这样的话题总会被人们提及。我们不能忽略同时存在的另一个问题：为什么要换工作？是现在的工作离你的理想太远？是嫌工资低，环境不好？还是在同一个地方干的时间太久，想换个地方？也许问题本身比答案更重要，每个处在职场中的人都有自己的理由，如果一定要找一个共同点，也许是大家对目前工作的某些方面还不够满意。
在本次调查中，参与答题的网民对自己目前工作的各方面状况的满意度进行评价，结果发现：累计有81.8%的人“对单位里的人际关系”感到满意（包括很满意和比较满意）；其次是对“在单位的受重视程度”有七成以上的人感到满意。由此可见，参与答题网民的“认同感”和“归属感”在目前的工作中都得到了很好的满足。与此相对应的是，网民对目前工作的“收入水平”和“工作环境”的满意度相对较低。
附图 对目前工作各方面状况的满意度比较
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资料来源：零点研究咨询集团与51.com、新周刊、WAP天下网联合制作的《2007中国网民职业快乐指数研究》报告
当工作不再仅仅是作为谋生的手段，人们对快乐工作的需求就显得比以往任何时候更加重要。快乐工作对劳动者本身的生活幸福无疑是一个重要的影响因素；而在某种程度上，劳动者个人的生活幸福程度，成为了社会文明进步的重要标志。
80后的年轻人正成长为职场的生力军，他们更加关注工作中的快乐感，更加看重工作中的快乐因素。在紧张的工作中环境中，80后们坚守着“快乐”与“自由”的领地。我们有理由期待着，在新工作主义之“快乐工作”的影响下，每一个职场人都可以由衷地说：“工作快乐，所以我快乐！”。
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