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调查显示: 46%的职场人今年底有跳槽计划
报告出处:数字100市场研究  发布日期:2009年11月26日 11:35
  临近年底,又到了一年一度的跳槽高峰。度过了“金九银十”的黄金招聘季节后,最终确定了要跳槽的人有多少?企业要筹备明年的运营计划,需要“挖角”而导致人才流失的我顽疾又是哪些?近日,北京数字100市场研究公司开展了一项“年底,你有跳槽计划吗?”的调查,数据显示,居然有46%的人正在考虑跳槽。

  本次调查,涵盖了金融、证券、教育、IT等诸多行业,参与调查的人群主要来自北京、上海、广州三个地区。年龄段分别为28-35岁、25-27岁、36-42岁、18-24岁及42岁以上。男性占62.60%,女性为37.40%。调查数据显示,46%的人表示正在考虑跳槽;17.1%的人已经在积极行动;3.4%的人已经成功跳槽。接受调查的人群中,只有33.7%还没打算跳槽。

  跳槽原因:63.8%的人为了高收入。15.4%的人是因为 “对领导或者同事不满”
分析跳槽原因时,有跳槽计划的人跳槽的原因也各不相同:“为了更高的收入”是63.8%的人的想法;21.7%的人是因为“所在行业不景气”而打算跳槽;剩下的就是“所在企业不景气”、“工作压力大”等原因。值得关注的是:15.4%的人是因为受“对领导或者同事不满”情绪的影响而有跳槽想法的;14.5%的人是因为“不认同企业文化”。这些跳槽理由已经在逐年上升,而持这种想法的大都是工作年限在三年左右的年轻人。

  44.3%的人宁愿放弃年终分红,也要奔新前程
  虽然跳槽的原因各异,但是想跳槽的人还是不想因跳槽而损失自己应得的利益。所以,调查中,7.9%的明确表示,拿完年终分再离开;47.8%的人表示不想因跳槽而放弃自己的年终分红;另有44.3%的人宁愿放弃自己的年终分红,也要奔好的前程,以免错失掉好工作的机会。看来随着经济情况的好转,职场的职位需求数量也开始增长。

  跳槽高峰:春节前后
  放弃眼前利益,选择自己认为更有利的前程,可见人们对跳槽带来的改变“寄予厚望”。那么,准备跳槽的人最终会在什么时间迈出这一步呢?从调查结果可以看出,人们选择跳槽的时机,以春节前后为主。37.1%的人会选择在“明年春节后到明年中期”(2月-5月);30.5%的人选择跳槽的时间是“现在起到年底前”(10月-12月);22.3%的人选择的跳槽时间是“年底到明年春节前”(12月-2月);有意思的是,有10.1%的人根本不去给自己考虑的时间,他们的状态是“已经跳了”!

  通过调查可以看出,跳槽永远是职业成长的大旋律。在此,职业指导专家告诫大家:职场中的跳槽,有时候是无奈的选择,有时候是为了发展的选择,但是无论那种理由,选择了就意味着接受了。虽然跳槽能带给自己一片新的天空,或许能快点实现自己的理想,但是,要清楚的是,无论哪种环境,现实永远是现实,。职场的人们,为了自己的前景,一路走好吧。
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